晚間，腰痛稍減，跟個行事較老成的朋友聊到新同事。
這位朋友不太認同我對酷先生的評價。
「你們才共事4天，其實時間根本不夠你認識一個人，你太快下定論了。」
我楞了一會，咀嚼出老友的言外之意：
「你只是因為某些先入為主的想法才對酷先生作出這些負面評價。」
自己分析了一下，我對酷先生評價的來源，大約是：
1、我對淡江人固有的成見：總認為他們都是嘴砲。
2、我試圖以姊妹公司主管那樣的標準來評價酷先生(因為是父子)
3、酷先生才到職就請了很長的病假，我先入為主的認為他是在鬼混，卻沒考慮到他可能真的病了。
(我自己何嚐不是在剛到職沒多久就請了好幾天假去幫忙一位長輩的喪事。)
想來，一個月後，按照慣例，我的老闆會以我的意見為主要依據來決定酷先生的去留，我應該再客觀一點的去觀察酷先生的工作能力才是。
該反省。
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